A criatividade é paradoxal. Para criar, a pessoa deve ter conhecimento, mas esquecer o conhecimento, deve ver conexões inesperadas nas coisas, mas não ter um transtorno mental, deve trabalhar duro, mas gastar tempo sem fazer nada que incuba informações, deve criar muitas ideias ainda que a maioria deles serão inúteis, deve olhar para a mesma coisa que todos os outros, mas ver algo diferente, deve desejar o sucesso, mas abraçar o fracasso, deve ser persistente, mas não teimoso, e deve ouvir especialistas, mas saber como ignorá-las.

O talento humano, se não é orientado por um carácter recto, livre, entusiasta e responsável, desperdiça-se. o carácter suporta a vontade e a disciplina diária que dão significado e produtividade criativa ao talento. Este carácter, tão importante para qualquer pessoa, mas mais ainda para um líder, constrói-se sobre a história passada, íntima e genuína de cada pessoa e sobre a forma como essa pessoa encontrou, resolveu e superou as adversidades.

O Professor Alvarez de Mon refere o exemplo paradigmático de Nelson Mandela, Prémio Nobel da Paz e primeiro Presidente da África do Sul pós-apartheid. Apesar de ter estado numa prisão desenhada para destruir o espírito e a vontade, com contínuas agressões à sua dignidade, nunca renegou às suas convicções, perdeu o auto-respeito ou deixou de acreditar num futuro melhor. Apesar de ter todas as razões para amargurar e odiar, na data da sua libertação, mostrou uma tolerância extrema para com os seus carcereiros. A forma serena como ultrapassou uma experiência extremamente adversa, como manteve a sua humanidade, fortaleceu ainda mais o seu carácter e deu-lhe uma legitimidade acrescida para liderar o país no pós-apartheid.

O carácter, que fornece a força e a determinação necessárias à acção, são virtudes estratégicas e centrais para os gestores de topo no âmbito de uma sociedade cada vez mais turbulenta em termos de valores, de contextos em mudança, de conflitos, de inovação e incerteza.

in www.leadership.pt

Amigo e irmão - DUDU

A minha Empresa

"...é a empresa mais importante da vida. A empresa onde a moeda não é o dinheiro, e sim o amor. A família é um porta-aviões de onde as pessoas saem para vôos mais ousados. Quando a base é fraca, o vôo é inseguro."

in os Donos do Futuro - Roberto Shinyashiki

You mean the world to me

Pedrada

"... o conhecimento se multiplicou e o número de escolas se expandiu como em
nenhuma outra época, mas não estamos produzindo pensadores. A maioria dos
jovens, incluindo universitários, acumula pilhas de "pedras", mas
constroem pouquíssimas idéias brilhantes..."

-Augusto Cury in Pais brilhantes, professores fascinantes.-

ASPIRADOR

NU KA TEM MAS PEIXE